previous arrow
next arrow
Slider

Областной форум работающей молодежи (сюжет)


Областной форум работающей молодежи (сюжет)

Стратегический ресурс развития предприятий и региона – так говорят специалисты о работающей молодежи. Ее активные представители участвуют и в социальной жизни, и в решении производственных проблем. Площадкой для обсуждения широкого круга вопросов стал второй областной форум «Работающая молодежь Кузбасса».

[jwplayer mediaid=»133833″]  

Больше ста молодых специалистов собрались в Новокузнецке на областном форуме «Работающая молодежь Кузбасса». Он вырос из городского, новокузнецкого, и проводится уже второй раз. Одним из результатов первой встречи стало создание в регионе уже областного совета работающей молодежи и появление местных организаций в разных кузбасских городах.

ОЛЕГ КОМЯКОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ НОВОКУЗНЕЦКА: «У нас уже и посадка деревьев советом была организована, областным советом с привлечением предприятий. У нас проходил обмен молодежью. Ребята смотрят, действительно, какие есть предприятия, какие технологии работают, какие специалисты востребованы. Буквально вот неделю назад у нас прошел областной конкурс молодого сварщика».

О работающей молодежи говорят как о серьезном кадровом резерве и одной из движущих сил российской экономики. От успехов молодых специалистов зависит, как будет развиваться промышленность, культура, социальная сфера. А форум – это возможность обсудить не только перспективы, но поговорить о том, что беспокоит.

ЮЛИЯ ТИХОНОВА, УЧАСТНИК ФОРУМА «РАБОТАЮЩАЯ МОЛОДЁЖЬ КУЗБАССА»: «У молодых специалистов очень много проблем на предприятии, которые только начинают работать, приходят. И основная проблема – именно стимулировать их, чтобы они проявили свои лучшие способности. Я надеюсь, что в рамках этого форума мы получим новый опыт в этом направлении».

Одним из партнеров форума является Сибирская генерирующая компания и одно из подразделений СГК – Межрегиональная теплосетевая компания. Ее политика работы с молодежью дает специалистам возможность проявить себя, представить, обсудить и реализовать свои идеи. Существует много обучающих программ на базе собственного и различных российских учебных центров. Это положительно отразилось на притоке молодежи на предприятия компании.

АНТОН БАЕВ, ДИРЕКТОР «МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ ТЕПЛОСЕТЕВОЙ КОМПАНИИ»: «Если несколько лет назад такая сфера, как энергетика и ЖКХ, не пользовались популярностью у молодежи, сейчас мы видим: наш состав, так скажем, кадровый, средний возраст – 32 года у сотрудников. Поэтому все люди молодые, активные. Это влияет на работу и не только в плане рационализаторских предложений, а вообще в активности персонала и участии в общественной жизни города в целом. Сейчас большой упор мы делаем на мероприятия по благоустройству, озеленению городов присутствия нашей компании. Также много внимания уделяем экологическим вопросам и, естественно, это спорт».

За два дня форума пройдут дискуссии, лекции, семинары. Участники обсудят реализацию молодежной политики, волонтерскую работу. Рассмотрят пути создания актуальных проектов и методы организации эффективной работы.

ГРИГОРИЙ ВЕРЖИЦКИЙ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ: «Без интереснейших проектов, без творческой мысли прорваться в той сложной ситуации, в которой сейчас находимся, очень сложно. Но мы четко понимаем, что можем более эффективно использовать то, что есть на сегодняшний день, чтобы это приносило двойной эффект».

Интересных, стоящих идей на форуме очень ждут. Здесь пройдет этап областного конкурса молодежных инициатив. А предприятия и учреждения поборются за то, чтобы их систему работы с молодежью специалисты признали лучшей.

previous arrow
next arrow
Slider


Оставить комментарий