«Один день из жизни профессионала»: Виктор Штеркель (интервью)

Мы продолжаем рассказывать о людях рабочих и социально значимых профессий. Сегодня речь пойдет о специалистах электролизного производства, в процессе которого глинозем перерабатывается в алюминий-сырец. Из него впоследствии делают товарный алюминий, востребованный на рынке металлов.

Компании «Русал» сегодня принадлежит 13 % мирового рынка алюминия. В новокузнецком подразделении компании – два электролизных производства. По одному цеху на каждой из двух промплощадок завода. В них трудится больше половины всех работников НКАЗа, а это свыше тысячи человек. Специалистам, занятым в производстве алюминия-сырца, необходимы знания в области электротехники, химии и физики. Также они должны разбираться в различных контрольно-измерительных приборах, отчего во многом зависит качество продукции электролизного цеха.

Виктор Штеркель, электролизник расплавленных солей: «Нужна выносливость, чтобы работать в электролизном цеху. Нужно температуру терпеть, сила нужна физическая. Платят в зависимости от того, какой разряд. Если выше разряд у тебя – больше зарабатываешь. Соответственно, разряд зависит от опыта, от стажа. Преимущества: работа в большом коллективе, возможность роста карьерного – получай образование и продвигайся. Стабильность есть на заводе, стабильная зарплата».

Антон Василенко, руководитель пресс-службы «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод»: «Специфика электролизного производства заключается в том, что все производственные процессы должны быть максимально стабильными, предсказуемыми и контролируемыми. Только в этом случае можно рассчитывать на получение высоких сортов алюминия. Чем более высокого качества аллюминий-сырец поступит в литейное отделение, тем лучшие марки могут произвести. А это дополнительные финансы для завода, которые можно направить на модернизацию производства и на повышение уровня заработной платы наших работников».