Кадровый кризис в Новокузнецке миновал (сюжет)

Таковы итоги летнего сезона на рынке труда, по мнению специалистов Центра занятости. Однако не все проблемы «канули в Лету». Актуальным остается поиск работы для социально незащищенных слоев населения. В России уже второй год работает программа трудоустройства инвалидов. В 2011 году в нее добавили еще 2 категории – это многодетные родители и родители детей-инвалидов.

[flowplayer src=’https://www.10kanal.ru/wp-content/uploads/2011/09/cz.flv’]

Этот цех – в авангарде программы. Предприятие недавно приняло на работу 7 швей-инвалидов. Хозяин миниатюрной швейной фабрики решил воспользоваться помощью Центра занятости, чтобы справиться с посткризисными передрягами на рынке.

Вячеслав Мамонтов, предприниматель: «Сейчас труднее с заказами, на рынок выходить намного труднее. Это связано с тем, что Китайская республика заполонила все рынки своей продукцией, поэтому выходить на рынок проблематично, но мы стараемся».

Новыми работницами предприниматель доволен. Почти половина из них не имела опыта работы на профессиональной технике. Ее, кстати, приобрели на деньги, полученные по программе. Переквалификация заняла меньше месяца. Обучение проходили сразу на месте. 

Галина Турова, швея: «На работу устроиться не могла, потому что с таким заболеванием практически никуда не берут. А тут предложили в швейный цех. С машинкой хоть не на “ты”, но дружим».

Дружить с Центром занятости тоже хотят многие. Речь, конечно, о предприятиях. Все дело в том, что за создание специального рабочего места в этом году выделяют 80 тыс. рублей. Причем, 30 из них – авансом. Часть такого начального капитала можно использовать и на зарплату работникам.

Елена Кузнецова, заместитель начальника отдела трудоустройства Центра занятости: «В текущем году в рамках этой программы планируется обеспечивать занятость более 80 граждан. На сегодняшний день уже заключили договоры почти на 70 рабочих мест, ведется предварительная работа. Работодатели готовы заключать договора в большом количестве».

На данный момент вакансии разобраны примерно на 1/3. Уже нашли себе работу секретарь, бухгалтер, оператор ПК, маляр. 2 многодетных родителя устроились менеджерами  по продажам, но многие рабочие места – от диспетчера до кондитера – еще свободны.