Чиновники будут работать за оценки

Российским чиновникам будут начислять премии за конкретные достижения – соответствующий законопроект подготовило правительство. Если новые правила оплаты труда госслужащих вступят в силу, то дополнение к основной зарплате чиновников – премия – будет

рассчитываться на основе оценки эффективности работы чиновника специальной комиссией.

За оценку «хорошо» можно рассчитывать на 100-процентную премию. За невыполнение плана на 1/4 – только на 75 % от доплаты. Если же показатель эффективности окажется меньше – государственный служащий и вовсе останется без премии. Впрочем, размер поощрения будет зависеть и от региональных законов.

Наталья Печерских, главный специалист сектора социально-трудового обмена Федерации профсоюзных организаций Кузбасса: «10 декабря прошлого года коллегия администрации Кемеровской области приняла 51 постановление. Она определила отраслевую систему оплаты труда, в которой сказано, что 70 % – это базовый оклад и конституционные выплаты, формирующиеся фондом оплаты труда, и 30 % – стимулирующие выплаты».