Профсоюз в качестве страховки (сюжет)

В минувшие выходные  прошла 25-ая отчётно-выборная конференция Кемеровской территориальной организации Горно-металлургического профсоюза России. В Новокузнецке собрались более 300 делегатов со всей области.

[flowplayer src=’https://www.10kanal.ru/wp-content/uploads/2011/11/profs.flv’]

Сегодня Кемеровская территориальная организация ГМПР объединяет 15 первичных профорганизаций и более 31 тыс. членов профсоюза, работающих на крупнейших металлургических и горнорудных предприятиях Кузбасса. Конференция подвела итоги профсоюзной деятельности за прошедшие 4 года.

Председатель Александр Миронов отметил, что за это время профсоюзной организации удалось повысить заработную плату, увеличить количество социальных гарантий и улучшить условия труда работникам горно-металлургической отрасли в Кузбассе.

Александр Миронов, председатель Кемеровской организации Горно-металлургического профсоюза России: «Это 4-летие показало, что наш профсоюз – один из столпов общества, потому что мы реально занимаемся защитой металлургов, горняков и ремонтников».

Сегодня Горно-металлургический профсоюз объединяет более 800 тыс. горняков и металлургов во всех регионах России. Профсоюзные организации не только разрешают трудовые споры, но и организуют активный отдых и творческую деятельность сотрудников. А ещё помогают в решении самых сложных вопросов.

Тамара Зайцева, делегат завода «Кузнецкие Ферросплавы»: «Профсоюз – это великая сила. Если у человека что-то случается, в первую очередь он идёт с вопросом в профсоюз. Мы всегда всё объясним, расскажем, как правильно сделать и куда обратиться».

Антон Горбунов, делегат предприятия «ЕВРАЗ-техника»: «Длительное время в нашей организации не повышалась зарплата. С помощью профсоюза велись переговоры по заключению соглашения. В настоящий момент соглашение на этот год уже действует, ведутся переговоры о следующем. Я думаю, нам удастся добиться поставленной цели по повышению зарплаты».

На отчётной конференции председателем КТО ГМПР вновь избран Александр Миронов и определены главные направления будущей работы до 2015 года – защита прав работников, охрана труда и социальное партнёрство с работодателями и органами власти.