Как повышается зарплата после испытательного срока?

Повышают ли компании зарплату персонала после испытательного срока? Социологи выяснили – примерно 1/5 российских работодателей уже с первых дней платит сотруднику полноценный оклад или гонорар. И 1/3 компаний  увеличивают денежное довольствие работников после проверки на профпригодность.

А большая часть организаций практикует индивидуальный подход и повышает зарплату по усмотрению руководства. Чаще всего оклад после испытательного срока поднимают на 10–14 %. Реже – на 15–19 % или более 20 %. Минимальное повышение работнику обеспечивает 1/5 часть фирм. Причем, важно еще и то, сколько длится этот испытательный срок в разных организациях.