Работодатели всё чаще ищут сотрудников в соцсетях

Работодатели всё чаще ищут сотрудников в социальных сетях. К такому выводу пришли социологи федерального рекрутингового портала. Почти каждый 5 менеджер по подбору персонала признался, что практикует поиск потенциальных работников на свободную вакансию в соцсетях. 

А 1/10 часть компаний специально проверяет кандидата на должность в интернет-сервисах – на предмет интересов и жизненных принципов соискателя. При этом больше половины hr-менеджеров все же предпочитают обходиться традиционными инструментами и совсем не задействуют возможности социальных сетей в подборе персонала, хотя активно используют другие интернет-технологии.

Марина Сушкова, специалист агентства по трудоустройству: «На данный момент актуальны социальные сети и mail-agent. Работодатели зачастую оставляют заявки через электронные почты и социальные сети. С отделами кадров мы сотрудничаем исключительно через интернет-порталы».