Slider

С 1 февраля минимальная зарплата в Кузбассе – 9183 рубля


70 семей с детьми получили по 20 тыс. рублей

Управление ФНС России по Кемеровской области, информирует вас о том, что 25.01.2013 г. подписано Кузбасское Региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013-2015 годы, вступившее в силу 1 февраля т.г. после официального опубликования в газете «Кузбасс».

Кузбасским соглашением определено, что коммерческие организации (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования) и индивидуальные предприниматели в течение 2013 года должны обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной за четвертый квартал 2012 года.

Таким образом, минимальная зарплата на 2013 год, которую должны обеспечивать работодатели своим работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени составляет 9183 рубля (6122 руб. х 1,5).

Кроме того, Кузбасским Соглашением установлена обязанность работодателей – не допускать задержек выплаты заработной платы работникам, а также в коллективных договорах — определять размер денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, но не ниже установленной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Также предусмотрена обязанность работодателей обеспечивать своевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в федеральный бюджет, бюджет Кемеровской области, бюджеты муниципальных образований Кемеровской области и государственные внебюджетные фонды в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работодатели! Обеспечивайте соблюдение положений трудового, налогового законодательства, договоренностей, достигнутых Кузбасским Региональным соглашением в области оплаты труда, уплаты налогов, сборов.

Работники! Помните о своих гарантиях, правах и обязанностях предусмотренных трудовым и налоговым законодательством, установленных Кузбасским Региональным соглашением.

По информации пресс-службы Управления федеральной налоговой службы по Кемеровской области.

previous arrow
next arrow
Slider

Комментарии5

    Леонид Гречишников

    Российский "МРОТ" - надо брать в кавычки. Поскольку это не зарплата. У зарплаты есть определённые ФУНКЦИИ. К примеру, - ВОСПРОИЗВОДСТВЕННАЯ. Об этом - в учебниках по экономике труда. Если за труд платят меньше, чем необходимо для ВОСПРОИЗВОДСТВА человека, его трудоспособности, то это не зарплата. А что-то вроде подаяния за труд. И российский МРОТ надо бы называть МРПТ (минимальный размер подаяния за труд). Чтобы не зарплата не выдавалась за зарплату. В 1 квартале 2015 г. прожиточный минимум трудоспособного человека (10404 руб.) превысил "МРОТ" (5965 руб.) на 74,4%. То есть, чуть ли не вдвое. Какая же это зарплата?! На эту тему: открытое письмо "НАРУШАЕТ ЛИ ВЛАСТЬ КОНСТИТУЦИЮ, ПРАВО ЧЕЛОВЕКА НА ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД?". Есть в инете. Гречишников Л.В. (экономист по труду) 09.06.15 г.

    Ольга

    что-то я с трудом сомневаюсь, что такая зарплата будет. работаю ведущим специалистом и получаю 6 тыс.

    Зинаида

    Верю с трудом,что работодатели,враз поднимут зарплаты..*От выручки* говорят!а выручки кот наплакал,из своего кармана доплачивать дураков нет!большинство сейчас работают в торговле.

      мария

      даже не мечтайте пожаловались в труд инспекцию выгнали с работы а з плата так и осталась копеечная вранье и цинизм

    Татьяна

    и где такая зарплата, хочу там работать!


Оставить комментарий