Как решить проблему нехватки кадров в больницах и поликлиниках? (сюжет)

На модернизацию медицины расходуют миллиарды рублей, а вот врачей катастрофически не хватает. В Новокузнецке об этом на пресс-конференции чиновники комитета здравоохранения. Какие шаги предпринимают власти, чтобы решить проблему нехватки кадров в больницах и поликлиниках города?

На ремонт больниц, новое оборудование, лекарства Кузбасс получил в прошлом году почти 12 млрд рублей из госбюджета. Из них Новокузнецку досталось даже больше, чем областной столице, рекордная сумма – более 2,5 млрд рублей. Правда, пока это никак не помогло городским поликлиникам избавиться от очередей к врачам. Все потому что укомплектованность медучреждений всего 46 % от штатного расписания.

Роман Тарабас, заместитель начальника управления здравоохранения: «Беспокоит возрастная структура наших специалистов. 43 % врачей – работающие пенсионеры, 66 % участковых терапевтов – люди старше 50 лет».

И большинство из них работают на 1,5–2 ставки. По словам чиновников, перевод здравоохранения на финансирование через фонд ОМС с начала этого года тоже создал некоторые проблемы. Это касается, прежде всего, начисления заработной платы медработникам. 

Ирина Бобровская, председатель комитета по вопросам здравоохранения Совета депутатов Кемеровской области: «Одноканальное финансирование – когда всё находится в одном котле, главный врач должен сам решать, как оплачивать работу каждого врача. Но некоторые руководители, может быть, не совсем готовы к этому. Должно пройти время, все должны притереться друг к другу».

По данным специалистов управления здравоохранения в среднем врачи в Новокузнецке получают более 38 тыс. рублей. Но молодежь не идет работать в муниципальные учреждения. Конкуренцию им составляют около 200 частных центров и клиник. Привлечь кадры в поликлиники и больницы – сейчас главная задача чиновников. Для этого проводится целый комплекс мер – это и льготные займы молодым врачам на приобретение квартир и обеспечение их служебным жильем. А с текущего года из городского бюджета молодым специалистам будут выплачивать и единовременные пособия в размере 150 тыс. рублей. Но, как считают специалисты, более эффективно было бы вернуть   систему распределения после окончания вузов.