Ярмарка вакансий: битва за новых работников (сюжет)

В ближайшие 10 лет число юношей и девушек в России сократится на 7 млн человек. Об этом сообщил руководитель Федерального агентства по делам молодежи Сергей Белоконев. Часть и без того немногочисленной молодёжи не прочь уехать на работу за границу. Привлечь молодые кадры местные работодатели стараются на ярмарках вакансий, одна из которых сегодня прошла в СибГИУ.

Более 300 вакансий для выпускников – стандартный набор подобной ярмарки. Сферы представлены разные: от банковского дела до крупной промышленности. Последняя, кстати, почти всегда заинтересована в молодых кадрах.

Константин Фокин, исполняющий обязанности начальника управления планирования, подбора и подготовки персонала комбината: «Что касается возможностей трудоустройства – чтобы взять этих ребят, мы на протяжении 1,5–2 месяцев немного ограничили приём. Студенты могут прийти на предприятия, большинство из них будут трудоустроены».

Озаботиться вопросом трудоустройства смогли не только выпускники. На такой ярмарке можно встретить и студентов, которым еще 1–2 года учиться.

Людмила Зыкина, студентка 5 курса: «Заработная плата не является на данный момент основополагающим фактором, по которому я буду выбирать место работы. Для меня самое главное – получение драгоценного опыта работы».

Людмила Рыбалкина, директор регионального центра «Карьера»: «По сведениям начальника департамента по труду Кемеровской области более 300 работодателей заявили о том, что будут увольнять около 3 тыс. своих работников. Всё более популярным становится слово “кризис”, но я надеюсь, что наших выпускников это не коснётся».

Банкиры заманивают осязаемой близостью к финансам, промышленники – карьерным ростом и особыми условиями для начинающих работников. Например, программа одного из комбинатов включает выплаты парням, которые только вернулись из армии, а также денежную компенсацию за арендованную квартиру тем, кто приедет работать в Кузбасс из других регионов.